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強化物流行業多崗位技能培訓 提升員工業務技能素質——記職工轉崗心得
為進一步適應業務發展趨勢,公司對內部轉崗的員工開展了轉崗業務技能培訓,內容涵蓋公司規章制度、業務操作、安全規范等,幫助員工充實業務技能,成為理貨多面手;同時還安排了各類專業課程,從水尺公估、易流態、計量丈量、監裝監卸各個方面進行授課,兩名新轉崗的員工對檢驗業務有了更為深刻的了解與認識。
? 陳積杰
“在6月初,我在羅源碼頭和同事跟班水尺。在初步學習階段,在外作業,最緊要的自身安全,根據公司的規章制度,在上船前穿好勞保用品和救生衣并和班長確認完畢之后才可以上船作業。做水尺,最重要的就是查看靠泊和離泊船只的吃水線。測量完之后找大副索要船舶資料和船舶配載圖等,并完成水尺作業和單證收集。
在初步的學習階段,感謝同事們和領導的教導,讓我明白水尺工作要求高,對自身素質要求比較高,其次對業務也要精,這樣才能更準確的做出水尺,對水尺工作馬虎不得,要有實事求是,精益求精的精神。在接下來的階段我會更努力的學習,爭取早日可以獨立完成登輪水尺作業。”
? 薛岑健
“經過3個月在羅源灣碼頭緊張而又有序的學習中讓我受益匪淺。在這過程中學習了閘口和水尺的知識,也讓我親身處理各種閘口平時會遇到的各種問題突發情況,積累了一定的工作經驗和技術,業務能力得到提高。在閘口工作中我學會了集裝箱出閘送箱,出閘提箱的系統操作和集裝箱理貨系統操作流程;在水尺的過程中學會了怎么看壓艙水,問船用物料重量燃油淡水重量。船舶水尺作業還在學習中。
學無止境,在今后的工作中還要繼續加強學習更多的知識完善自我的工作能力,虛心學習,不斷提高自己的工作能力、協調能力。也感謝同事們的熱心幫助與支持。”
福州外理不斷成長壯大,經營戰略轉型升級,越來越重視人才的培養。轉崗培訓是公司培養全面型理貨員,引導職工充分發揮自己才能的一個重要舉措。
(江陰理貨部、檢驗部供稿)
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